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Le bilan de compétences est une première étape dans la construction d’un projet professionnel. Il vous permet de définir votre projet accompagné le cas échéant d’une formation. C’est une démarche personnelle et volontaire.

Il est important à un moment de la vie professionnelle de prendre du recul, de faire le point, de se situer sur le marché du travail ou d’envisager de changer de situation, de se former ou d’obtenir un diplôme. Le bilan de compétences éclaire vos projets et vous aide à vous orienter par une meilleure connaissance de votre profil et vos aptitudes.

 Le bilan de Compétences éclaire vos projets et vous aide à vous orienter par une meilleure connaissance de votre profil et de vos aptitudes pour mieux vous positionner dans l’entreprise ou sur le marché du travail.

 Nous inscrivons nos activités dans une relation de confiance, d’écoute et de confidentialité.


La duréee de notre Bilan de compétences ?

18 heures de face à face, réparties en 9 séances de 1 à 2 heures.

Le Bilan doit s’effectuer sur une période comprise
entre 3 semaines et 4 mois


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Comment se déroule le Bilan de compétences ?

Le bilan comprend 3 phases :

- La phase préliminaire

- La phase d’investigation

- La phase de conclusion


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Quelles sont nos méthodes et techniques ?

- Le HDBI (inventaire de personnalité, de potentiel et de mode de fonctionnement).

- Le modèle de Kolb

- le coaching

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